巴黎贝丽丝香水公司:发挥工会组织桥梁作用 努力搭建企业与职工

  南京巴黎贝丽丝香水有限公司成立于1988年,最早是由南京香料总厂、江苏省轻工业品进出口(集团)股份有限公司和法国巴黎威望公司合资组建,是中国最早的专业香水制造公司之一。在现今经济结构日益复杂的环境下,非公企业所占比例越来越大,在以资本说话的非公企业中,劳资双方的矛盾日益明显,如何建立和谐的劳资关系成为构建和谐企业的第一要务,这一命题更是直接影响着企业的凝聚力、竞争力和发展力。在这其中,非公企业的工会组织则起到了重要的桥梁作用,这也是具有中国特色的社会主义工会任务所决定的。而正是这桥梁作用,决定了非公企业工会不能仅仅单纯地一味偏向职工一方,而是必须在保证企业健康稳定发展的情况下,积极主动维护职工的合法权益。

  非公企业工会要想真正维护职工合法权益,就必须争取到更有效的话语权,其中最快捷最有效的方法就是能得到资方的支持,而想得到资方的支持,最重要的必须让资方意识到,工会的目的不是要搞对立,而是希望做到双赢,既能维护职工的权益又不损害资方的利益,以企业的发展来保证职工的权益,这才是真正的和谐。

  由于我公司最初为国有资产与外资合资,从公司成立以来,就一直能够坚持依法用工,严格按照法律法规要求积极规范地与职工签订劳动合同,签订率始终保持在100%。中方负责人也一直按照中国法律规定,和外方投资者积极沟通,争取并保障了公司员工应有的合法权益。正因为如此,在2007年11月顺利完成了由公司管理层收购全部股份的转制,成为全私营企业之后,决定了公司领导层的一个重要特点——即使成为手握资本的资方,对于职工基本权利的维护,依然有着积极的态度。所以虽然公司顺利转制,但在原公司领导班子的支持下,公司工会组织不但顺利延续下来,更注入新的活力。并在轻纺产业集团工会的领导和支持下,参加了一系列关于工会及劳动关系等方面的培训活动,为公司工会更好的为职工服务提供了政策和法律支持。

  我公司由于一直能够按照相关法律法规用工,劳资双方并没有严重的矛盾冲突,形成了公司行政方一开始对于集体合同的签订,显得并不热心,甚至认为没有必要。但通过集团工会组织的几次学习,特别这两年,南京市总工会和轻纺集团工会加大了对工资集体协商工作的推进,对我们基层工会提出了明确的要求并给予极大的帮助,首先让公司工会干部认识到集体合同对于职工整体利益的保护和劳资矛盾的调节起着重要的作用,有了相关政策的支持,使得工会向行政方要约的时候更加具有底气,并从实际的案例中,让公司领导层意识到这一措施既体现了职工自主权,又能让公司行政方更好的掌握职工的要求,让职工们感到“是主人、受尊重”,减少劳资矛盾,抑制冲突激化,把矛盾冲突遏制在源头处,为和谐企业的构建提供了基础和保障,而劳资双方能保持平等对话,也就保证了公司的稳定,为今后的发展提供了和谐的环境,是一个双赢的好事。

  本来去年,公司工会就已经要约成功,也通过了职工代表大会,但由于第一次进行,相关材料准备不够充分,导致时间上错失,最终没能签订集体合同。于是今年,工会根据公司一贯的工资调整政策,配合公司调整工资的时间,提前进行要约,经过平等协商,并召开全体职工大会,终于与行政方签订了集体合同、工资集体合同和女职工权益保护专项集体合同,为职工的基本权益提供了进一步的保证。同时通过这几项合同的公布,也让广大的一线职工更好的了解自己应有的权益,以及工会就是职工“娘家”的意识,在感受到保障的同时,也增加了职工的主人翁意识和归属感。

  虽然第一次集体合同的签订没有成功,但工资集体协商制度的运行,在去年就帮助公司度过了金融危机的冲击。由于大量进口香水的涌入及近两年金融危机的影响,使得公司效益受到了极大的冲击,甚至出现了亏损的状况,特别在去年上半年,效益的低迷和成本的增长使得公司的生存一度陷入低谷,在这种不利的情况下,公司工会刚好向公司行政方提出了工资协商的要约,在后来召开的职工代表大会上,使公司基层职工对公司的运营状况有了一定程度的了解,通过双方积极地协商调节,让公司全体职工意识到,职工和公司一荣俱荣,一损俱损。工会和行政方商讨后决定,在不减少工资的情况下,停发、少发四个月的奖金,上下一心共同闯过难关,保证公司的营运,才能保证职工的工作,达到双赢的目的。而在今年,公司领导更加体会到“人,才是贝丽丝真正的资本”,在这一贯的企业文化支持下,虽然公司仍处于困难时期,但为了鼓舞人心,促进全体职工上下一心,共同渡过难关,保证企业正常发展,工会成功和行政方达成协议,根据今年南京市工资调整水平线%的工资。并从关心职工、爱护职工、注重职工身心健康和发展空间出发,规定每年安排至少一次的健康检查,实实在在为职工做一些事,为构建和谐劳动关系添砖加瓦。

  集体合同的签订,特别是工资集体协商制度的建立,是工会组织维护职工基本利益的具体体现,是实现劳资双方“双赢”的具体表现,是构建和谐劳动关系和谐企业的必要条件,更是我们工会为职工维权的重要的工作,走好了这个第一步,就为以后工会更好的为职工服务,为和谐企业的建立开创了良好的局面,让企业和职工在“双赢”的道路上越走越好,越走越远。(第一联合会 南京巴黎贝丽丝香水有限公司工会)